发表时间：2025-09-05 18:55:19 │ 点击数：
这家有13年历史的工厂，从巅峰3万人缩减至236名留守人员。关停原因包括订单被印度越南抢占、机器人替代流水线、苹果推动“去中国化”及免税政策到期。工厂给员工两条出路：调往武汉、深圳等外地富士康工厂，但当地多为机器人，岗位不稳定；或选择N+1补偿，十年工龄仅获五六万，拖家带口的老员工难以离乡。此事凸显资本调整下中西部工人的困境，也警示人们需提升技能应对变化。 #富士康衡阳工厂关停#资本跑路 #工人困境 #技能提升 #产业调整
这家有13年历史的工厂，从巅峰3万人缩减至236名留守人员。关停原因包括订单被印度越南抢占、机器人替代流水线、苹果推动“去中国化”及免税政策到期。工厂给员工两条出路：调往武汉、深圳等外地富士康工厂，但当地多为机器人，岗位不稳定；或选择N+1补偿，十年工龄仅获五六万，拖家带口的老员工难以离乡。此事凸显资本调整下中西部工人的困境，也警示人们需提升技能应对变化。 #富士康衡阳工厂关停#资本跑路 #工人困境 #技能提升 #产业调整
这家有13年历史的工厂，从巅峰3万人缩减至236名留守人员。关停原因包括订单被印度越南抢占、机器人替代流水线、苹果推动“去中国化”及免税政策到期。工厂给员工两条出路：调往武汉、深圳等外地富士康工厂，但当地多为机器人，岗位不稳定；或选择N+1补偿，十年工龄仅获五六万，拖家带口的老员工难以离乡。此事凸显资本调整下中西部工人的困境，也警示人们需提升技能应对变化。 #富士康衡阳工厂关停#资本跑路 #工人困境 #技能提升 #产业调整
